在职场前辈的眼里，

无论你现在经历有多丰富，都是微不足道的。

他们更看重的，是你的基本素质，专业能力，

这也就是为什么500强公司总是

先从985/211的学校中挑选新一批员工。

而优异的英语表达能力更是敲门砖，

很多时候大企业的招聘都要求

投递中英文简历，进行双语面试。

因为越大的公司与国际交流的越频繁，

接触英语的时间也越多，

每一个职位都要有很高的效率，

没有人会等你从0开始，慢慢学习英语。

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